EMIRE (Empowerment of migrant and refugee women) syftar till att ge kvinnor med invandrar- eller flyktingbakgrund möjlighet att integreras på arbetsmarknaden och främja social integration. EMIRE utvecklar koncept och verktyg för socialarbetare, arbetsförmedlare och volontärer för att stödja processen för att stärka kvinnornas egenmakt och göra dem själva effektiva i sin egen integrationsprocess. Dessutom stöds en positiv syn på kvinnor med invandrar- eller flyktingbakgrund på arbetsmarknaden och därmed främjas integrationen. Sedan 2015 har omkring 800 000 kvinnor kommit till Europa till följd av flyktingkrisen. 44,1 % av dessa är 18-45 år gamla, medan hälften av denna grupp inte har någon anställning i mottagarlandet. De största hindren för kvinnor med migrations-/flyktingbakgrund när de försöker komma in på arbetsmarknaden är: erkännande av kvalifikationer och tidigare yrkeserfarenheter, lägre språkkunskaper än män i samma grupp (vanliga orsaker: lägre skolnivå i ursprungsländerna, mindre praktik på grund av bristande sociala kontakter i Europa på grund av dominerande familjestrukturer), ojämlikhet mellan könen. För många kvinnor innebär Europa en realistisk chans att bygga upp en egen yrkesidentitet och bidrar till att få yrkeskvalifikationer, eftersom endast en tredjedel av dem hade ett arbete före migrationen. Dessutom bidrar EMIRE till att reflektera över traditionella familjestrukturer, eftersom kvinnor med invandrar- eller flyktingbakgrund oftast migrerar med sina familjer och stannar kvar i traditionella familjekonstellationer.